安倍政権は全上場企業に「2020年までに役員に1人以上女性を登用すること」という方針を出しています。
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| Photo: by trupastilla |
こういう女性管理職の割当制は？？
急に女性管理職を増やしても様々なひずみが起こりませんか？
実力のない人が管理職になったり、男性差別が起きたり。。。
それよりもやるべきことは、男性は「仕事」、女性は「家事と育児」という文化を変えること。
これには長い時間がかかります。
同時に、女性がフルタイムで働ける社会支援システムの整備。
こういう社会支援システム＋文化で女性の社会進出度も決まります。
一般的に、役員になり十分機能するには、フルタイムで働き続けられるというのが条件です。
それにしても、オリンピック開催年は、色々な施策の節目の年になっているのがおもしろいですね。
