久しぶりで大学のスキークラブの仲間と同期会。
集まったのは、出会ってから50年もたつ仲間13名。
すでに、大切な同期2名が亡くなっています。
皆と集まるたびに、今はいない仲間が参加できたらどんなにに楽しいだろう、と心の中でつぶやきます。
2016年4月27日水曜日
2016年4月22日金曜日
「花子」
恒例のOMM(オフサイト マネジメント ミーティング)が開催されました。
社外の貸し会議室で1日かけ、前年度のレビューと新年度の重点目標を決定するのも例年どおり。
この会議は年々充実してきて、終わった後の気分も年々向上。
OMMの後は、最近気に入っている飯田橋広島お好み焼き「花子」へ。
社外の貸し会議室で1日かけ、前年度のレビューと新年度の重点目標を決定するのも例年どおり。
この会議は年々充実してきて、終わった後の気分も年々向上。
OMMの後は、最近気に入っている飯田橋広島お好み焼き「花子」へ。
2016年4月15日金曜日
内館牧子『終わった人』
定年小説といわれるものは数多く出版されていますが、私も何冊か読みました。
中でも、『終わった人』に考えさせられることが多かったので紹介します。
主人公は、定年後趣味に生きられずにまだ仕事のしたい高学歴の63歳の男性。
定年後のサラリーマンは、それなりに自分の生活を淡々と受け入れている人と、抵抗しているように見える人がいます。
この本では、「まだ成仏していない」という表現が使われていて、「会社人生に思い残すことはない」という感覚を持てない人のことです。
そして、ソフトランディングできない人。
主人公は成仏せず、ソフトランディグできずに小さな会社の社長を引き受け、会社を倒産させ、多額の借金を背負って「終わった人」に逆戻り。
最後は自分を建て直しに故郷に帰ります。
一般的に60代はじめで定年になり、やりきった感を持てる人がどれくらいいるでしょうか。
平均寿命が延びて、余生が長すぎるのでしょう。
「思い出と戦っても勝てない」という言葉は納得です。
中でも、『終わった人』に考えさせられることが多かったので紹介します。
主人公は、定年後趣味に生きられずにまだ仕事のしたい高学歴の63歳の男性。
定年後のサラリーマンは、それなりに自分の生活を淡々と受け入れている人と、抵抗しているように見える人がいます。
この本では、「まだ成仏していない」という表現が使われていて、「会社人生に思い残すことはない」という感覚を持てない人のことです。
そして、ソフトランディングできない人。
主人公は成仏せず、ソフトランディグできずに小さな会社の社長を引き受け、会社を倒産させ、多額の借金を背負って「終わった人」に逆戻り。
最後は自分を建て直しに故郷に帰ります。
一般的に60代はじめで定年になり、やりきった感を持てる人がどれくらいいるでしょうか。
平均寿命が延びて、余生が長すぎるのでしょう。
「思い出と戦っても勝てない」という言葉は納得です。
2016年4月8日金曜日
ジャズライブ
先日大学の先輩がジャズのライブスポットを借り切って、ライブをやりました。
昔からバンドを組んでいた先輩ですが、まさか今ジャズのライブとは。
ライブスポットは収容人数約30名。
聴衆の99%は身内と大学の友人、後輩で、歌を聞きながらハラハラしている暖かい聴衆でした。
昔からバンドを組んでいた先輩ですが、まさか今ジャズのライブとは。
ライブスポットは収容人数約30名。
聴衆の99%は身内と大学の友人、後輩で、歌を聞きながらハラハラしている暖かい聴衆でした。
2016年4月1日金曜日
創業30周年記念の年
昨日2015年度が終わり、今日から2016年度の始まりです。
2016年度は第2次中期事業計画最後の年であると同時に、創業30周年の年でもあります。
まず2016年4月に創業30周年記念として記念冊子を発行します。
この冊子には弊社の沿革、お客様からのメッセージ、品質管理の歴史、そして未来のビジョンを記載し、関係者の皆さまにお送りします。
2015年度は高い目標をかかげました。
結果は、社員全員がとても頑張ったといえます。
2016年度は5年間取り組んできた「よい会社構想」のさらなる実現を目指します。
「よい会社」とは、「強く」、「おもしろく」、「やさしい」会社と定義しています。
30周年記念の年は、この構想を実現するため前に進んでいく年です。
ところで、社内規則で勤続10年目の社員は5日間のリフレッシュ休暇を取ることができます。
私も30年働いてきたので、今年はリフレッシュ休暇を取りたいと思っています。
休暇を取ってもリ・フレッシュするには遅すぎないといいのですが。。。
2016年度は第2次中期事業計画最後の年であると同時に、創業30周年の年でもあります。
まず2016年4月に創業30周年記念として記念冊子を発行します。
この冊子には弊社の沿革、お客様からのメッセージ、品質管理の歴史、そして未来のビジョンを記載し、関係者の皆さまにお送りします。
2015年度は高い目標をかかげました。
結果は、社員全員がとても頑張ったといえます。
2016年度は5年間取り組んできた「よい会社構想」のさらなる実現を目指します。
「よい会社」とは、「強く」、「おもしろく」、「やさしい」会社と定義しています。
ところで、社内規則で勤続10年目の社員は5日間のリフレッシュ休暇を取ることができます。
私も30年働いてきたので、今年はリフレッシュ休暇を取りたいと思っています。
休暇を取ってもリ・フレッシュするには遅すぎないといいのですが。。。
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